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Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001 e Codice Etico e di Comportamento

In un’ottica di prevenzione del rischio e di rafforzamento della compliance alle normative vigenti, Anticimex si è dotata di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001 e di un Codice Etico e di Comportamento.

MODELLO EX D.LGS. 231/2001

STRUTTURA DEL MODELLO

Il Modello è suddiviso in due parti:

Parte Generale

La Parte Generale descrive il quadro normativola struttura del modello di Anticimex, con particolare riferimento all'attività di formazione necessaria per l'applicazione dello stesso e una breve descrizione del sistema sanzionatorio.

Parte Speciale

La Parte Speciale è il frutto di un'analisi relativa alle potenziali aree di rischio della società e contiene una sintesi dei principali reati presupposto, classificati per ciascuna di queste. Attraverso i Protocolli viene delineato un sistema di principi e regole, al fine di disciplinare le aree sottoposte ad esame e garantire un sistema di controllo efficace.

L'ORGANISMO DI VIGILANZA

Anticimex ha nominato un Organismo Di Vigilanza, composto da tre membri, al fine di garantire l'efficenza e l'efficacia del Modello e di curarne l'aggiornamento.

IL CODICE ETICO

Il Codice Etico e di Comportamento è stato predisposto da Anticimex, al fine di fornire valori e linee guida per coloro che lavorano e collaborano con la società. Quest'ultimo rappresenta uno strumento per la crescita dell'azienda e  per la prevenzione di possibili reati e comportamenti non corretti. 

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Pubblicato: 31/03/2016 12:08

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