Ring oss, öppet 7-18. Tel: 075 - 245 10 00

Söndagsångest? Inte på Anticimex!

- Vi vill att våra medarbetare känner att de arbetar på en fantastisk arbetsplats där de trivs, vill utvecklas och har det roligt, säger Maria Lagerstam, HR-chef på Anticimex.

Satsning på Employer Branding

Vem vill inte trivas på jobbet? Anticimex fokus är att ge alla medarbetare en upplevelse och arbetsglädje som gör att de känner ”wow”. Därför är Employer Branding ett av fem ben i Anticimex Strategi 2020. Målet med Employer Branding-arbetet är att våra medarbetare verkligen ska vilja jobba här och att andra, som ännu inte är våra kollegor, ska vilja bli det.

- Det är otroligt viktigt att trivas på jobbet, det vet alla som har varit med om det omvända. Vi skapar tillsammans en arbetsplats där alla vill jobba. Men vägen är inte spikrak. Vi måste hela tiden arbeta med olika insatser för att stärka vår kultur och vårt medarbetarerbjudande, säger Maria.

Stärka det unika - kulturen

Det går att kopiera allt ett företag gör. Men en sak som inte går att kopiera är en stark kultur. Vi tror att kulturen är kittet i organisationen och att den bidrar stort till vad man känner för företaget.  Maria igen:

- Vi kallar vår kultur Anticimex-andan. Den har alltid varit, och är, en stor del av vår framgång. Anticimex-andan präglas av tillitsfulla relationer, innovation, engagemang, omtänksamhet och stolthet. Vi tror att Anticimex-andan gör att vi kan skapa mer och samtidigt ha riktigt kul på vägen mot våra gemensamma mål. Våra konkurrenter kan kopiera våra fällor och processer, men de kan inte kopiera Anticimex-andan! Berättar Maria.

Anticimex Employer Branding-arbete samlat i en bild

För att på ett enkelt och tydligt sätt förklara vad just vi menar med Employer Branding har en bild som beskriver hela arbetet tagits fram. Den visar vad Anticimex satsar på fram till 2020 för att bygga vidare på Anticimex-andan.

- Employer Branding-bilden hjälper oss att fokusera på rätt insatser och är ett stöd, både vid fortsatt arbete och vid rekrytering, säger Maria.

Nördiga hjältar

Vi är helt beroende av att rätt person är på rätt plats. Vem du än är, var du än kommer ifrån, vilka inre eller yttre utmaningar du än måste hantera är du välkommen till oss. Det som räknas här är rätt inställning och rätt attityd. Vi ger alla chansen att bli nördigt bra inom sitt område – hos oss blir du en nördig hjälte! Maria avslutar:

- Våra medarbetare är hjältar både för oss internt och för våra kunder när vi löser deras problem. Vi är otroligt stolta över allt som kollegorna levererar varje jag. Alla är välkomna hos oss!

Inslag om Employer Branding-arbetet i vår internpodd Kackel-lackan

Lyssna till inslaget om Anticimex-andan och hur vi vill stärka den. Intervjuas gör Maria Lagerstam, HR chef och Robert Dybeck, Wildfire

Publicerad: 2018-04-04

Anticimex använder cookies för att ge dig en bättre upplevelse på webbplatsen. Genom att följa länkarna på den här webbplatsen godkänner du vårt sätt att använda cookies.

Ta del av vår cookiepolicy för mer information eller om du vill veta hur du kan undvika cookies.